MarketerHire:在哪里雇用自由职业者

MarketerHire-雇用自由职业者

对于许多组织而言,今年是一个挑战。 尽管很有趣,但我观察到的三个趋势是:

  1. 数字化改造 –以前将重点放在外部客户体验上,现在已经转移到内部自动化和与大型组织的集成,因为它们减少了人员和费用。
  2. 远程团队 –由于在大流行期间转向在家工作,公司已经改变了在家工作的意识,对远程团队合作更加开放。
  3. 自由承包商 –大型公司正在增加合同和离岸营销专业人士的全职员工。 从“用于招聘的CMO”到图形设计师……承包商正在成为每家公司的重要组成部分。

哪里可以找到营销自由职业者

尽管有大量在线网站可以找到人才,但是很少有资源可以帮助您审核和管理您所签约的人才。 同样,尽管故障率很高,但大多数服务仍需要大量的招聘和合同时间表以及终止费用。

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营销人员 是一项聘请经过审查的人才的服务,以便您的组织可以在不到一周的时间内为您的团队增加行之有效的营销人员! 他们提供低廉的租用费,无解雇费,并且每小时,兼职或全职资源的故障率非常低。

营销人员如何聘请营销人员

MarketerHire具有严格的自由职业者甄选流程,并且本身就是市场营销人员-因此,他们会寻找充满激情和动力的成熟专家。 每个月有数百名营销人员申请,但 营销人员 仅雇用少于5%的员工。 他们:

  • 招聘表现最佳 –他们监视Facebook群组,论坛和LinkedIn,以识别和验证人才。
  • 深度技能复习 –他们审查专业经验,客户反馈,工作样本以及针对特定技能的评估。
  • 视频采访 –评估沟通技巧,批判性思维和专业水平。
  • 测试项目 –接受后,将为考生分配一个具有真实场景的测试项目,以展示其能力,全面性,专业性和完整性。
  • 持续卓越 –每两周与客户进行一次绩效评估,以确保优质的服务和沟通。

MarketerHire流程

您将在整个过程中与市场营销经理合作。 他们将与您讨论您的项目,帮助确定您所需的内容,并将您与营销人员进行手工匹配。 开始聘用后,他们会签入以确保符合我们的高标准。

这个过程 营销人员 快速无缝:

  1. 描述你的项目 –将您的项目告诉MarketerHire。 您是在寻找单一渠道专家还是要建立多渠道团队? MarketerHire将与您安排通话时间,以进一步了解您的项目并更好地了解您的确切需求。
  2. 认识您理想的营销人员 –一旦您的营销经理了解您的项目,他们就会搜索他们的营销网络,以找到最佳匹配。 告诉他们您喜欢推荐的营销人员,我们将安排一次介绍电话,以便您与他们见面并审查项目。 如果您不确定自由职业者,他们将设置更多的简介。
  3. 启动您的项目 –一旦批准您的营销人员,他们将准备开始该项目并融入您的团队。 您的经理每两周检查一次。 如果出于某种原因您对营销人员不满意,他们会为您推荐一个新的营销人员。

没有职位发布,没有面试,没有头痛……尝试 营销人员 今天。 可用的角色包括亚马逊营销人员,品牌营销人员,首席营销官,内容营销人员,电子邮件营销人员,增长营销人员,SEO市场营销人员,付费搜索营销人员,社交媒体营销人员和付费社交媒体营销人员。

雇用营销人员 申请为自由职业者

披露:我正在使用我的 营销人员 本文中的会员链接。

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