当精神病患者上班时

穿西服的蛇:当精神变态者上班时

我许多最亲密的朋友和同事都知道,我前一段时间离开我的雇主的经历非常糟糕。 有些人可能想知道为什么人们不能像这样那样简单地继续前进。 当该雇主是一个非常大的组织时,它往往会反复出现并提醒您。 除非您实际离开城市,否则您会继续听到关于离开后发生的事情的“街头话”。 离开这个行业是不可行的,这就是我谋生的方式。

当你是那种不把工作和家庭分开的人,你把你所有的东西都投入到你的工作中时——这样的情况很难被抛在后面。 对于我们这些已经离开的人,我们都同意发生的事情。 但是,剩下的一些人的伤疤是如此之深,以至于他们甚至不愿意去吃午餐并与我们其他人交谈。 想象一下这样的情况对一个人造成的伤害是多么痛苦。

我是一个很快乐的人。 我热爱自己的工作,也热爱自己的工作。 但是,当我想起自己职业生涯中的那段时间时,我不禁要问,为什么负责人仍然在那里并且仍然在造成伤害。 几十个大人物都走了,之前得过奖的部门现在一塌糊涂,公司业绩也因此一蹶不振。 但是……负责人仍然存在。 这对我来说真的是一个谜。

我昨天在Borders拿起一本书: 精神病患者上班时穿西装的蛇。 我在等一些朋友时通读了序言,决定买这本书。 真正出于好奇,不仅仅是试图解释发生在我身上的事情。 我确实不是想将两个和两个放在一起。 但是后来我读到了:

“当然,并不是每个人都喜欢海伦,她的一些员工也不信任她。 她对初级同事不屑一顾,对他们轻蔑,常常轻视他们的能力和能力。 对于那些她认为对自己的职业有用的人,她很仁慈,引人入胜并且很有趣。 她擅长向那些自己觉得很重要的人展示自己的优势,同时否认,低估,丢弃和取代任何不同意她决定的人。

海伦因告诉公司员工他们想听些什么而声名远扬,与执行团队进行阶段性会议,就好像他们是好莱坞制作。 她坚持说,她的直接报告遵循商定的脚本,将任何意外或困难的问题推迟给她。 据她的同龄人说,海伦是印象管理的大师,她成功地操纵了老板,威吓了直接报道,并发挥了对她重要的关键人物。”

这两段字面上让我脊背发凉。 我不确定这本书是否可以帮助我原谅和忘记发生在我和其他许多好人身上的事情,但是也许它可以帮助我更好地理解它。 我仍然没有听到曾经是我尊敬的同事的组织和公司领导的消息–相反,绝对不允许我与他们联系。

也许他们可以拿起这本书,阅读,然后将两本书和第二本书放在一起。 毫无疑问,它们将达到我现在要实现的相同认识。

他们可能正在使用精神病医生。

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2条评论

  1. 1

    有趣的帖子,幸好我还没有发生任何不好的事情!
    您是否读过“人为和谐”的概念。
    在一些公司中,我们并没有遇到问题,因为我们不得不挣扎。 因此,在社交场合中,您甚至不会与特定的人交谈,但是在工作中您不得不这样做。 只是大声思考,但长时间禁止这样做可能会导致精神病倾向。

    • 2

      作为另一个可怕的离开的受害者,我对道格的处境非常同情,并能体谅需要多长时间才能he愈。 我也仍然在这里闲聊我离开后发生的事情,尽管记忆已经褪去,但我永远无法完全克服对我造成的伤害(对于那些没有经历过的人,你很幸运–作为受害者无论是互不信任的同事,还是处于较高位置的同事,都会像个小孔一样感觉到您被强奸,抢劫,殴打并被处死。 一种方法是说“他们的损失”和“我为他们感到难过”。 我还认为:“这些年来让我的生活变得如此难以忍受的混蛋,确实必须有一些自信心问题,才能如此努力地使积极贡献者的生活变得如此地狱。” 所有这些想法都帮助我he愈了……也许道格也可以帮助您。

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