选择人才时发挥最大影响力的5个因素

旁白

多年来,我们已经与数位配音专家建立了良好的关系。 阿曼达研究员 是我们goto的才能之一,以及 保罗和乔伊斯·波特。 无论是完整的讲解视频还是播客介绍,我们都知道找到合适的人声对我们的生产质量产生了非凡的影响。

例如,保罗是印第安纳波利斯市的代名词。 他去过广播,电视,并曾担任该地区多个大型品牌的配音员。 由于他的声音是如此独特且易于识别,因此我们会尽可能多地在印第安纳波利斯工作中使用他。 他也非常周到,经常录制一些不同的样式供我们选择。 边注 –他也是一个快乐,搞笑的人!

Voices.com生成年度趋势趋势报告,国际上超过1,000名创意专业人士提供了意见,包括制作人,教学设计师,电影制片人,商业指南,广告执行人员和市场营销专业人士。 他们发布了此信息图,该信息图提供了对人声风格,口音,语言甚至年龄市场的分析。

关于营销语音的一些关键发现:

  • 本地化 声音对于与市场互动至关重要; 结果,对口音的需求在增长。
  • 国际视野 需求正在上升,随着全球市场的不断扩大,从60年到2016年,非英语的需求增长了2017%。
  • 千禧一代和高级 市场增长影响了人才争夺时代,因为市场营销人员和广告商所要求的人才与其目标市场年龄相同。

当您希望借助人才优势来增强营销和广告工作时,请记住,自然声音在消费者中的渗透要比人工合成的声音还要深,女性对声音的需求增长速度要快于男性。 当您打算进行下一次营销或广告宣传时,请牢记以下因素:

  1. 您对人才的声音应确保与听众建立情感联系。
  2. 您对人才的声音应与您的品牌相匹配。
  3. 您对人才的声音应与目标受众匹配。
  4. 您对人才的声音应该具有个性。
  5. 您的声音应该对目标市场有抱负。

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