讲故事与企业演讲

许多年前,我在名为Targeted Selection的招聘过程中获得了认证。 新候选人面试过程的关键之一是问一些要求候选人讲故事的开放性问题。 原因是因为当您要求人们描述整个故事而不是问他们是或否的问题时,让人们透露他们的诚实答案要容易得多。 这是一个例子: