是时候让您的公司倒挂了

当公司描述他们的管理层次结构时,通常会得到一个很酷的图表,该图表按员工向其报告的人来排名。 具有重要性和补偿性的总是被列在最重要的位置……。 这并不奇怪。 这将客户置于层次结构的底部。 那些每天与潜在客户和客户打交道的员工通常是薪水最低,经验不足,劳累过度且不重要的人