工作场所的社交媒体政策

社交媒体政策预览

这是关于企业社交媒体政策的有趣信息图。 这是一个非常有趣的图形,但是,与大多数社交媒体政策对话一样,它只关注品牌保护,促进品牌发展或员工自由度。 问题是,在信息图涉及但没有详细说明……的中间还有另一个巨大的机会。

生产率!

与同行,专业人员,供应商和客户建立联系的能力为企业提供了快速提供和提取信息的机会。 您的员工可以上网,与其他用户,供应商或顾问联系,以获取完成工作所需的信息,而不必坐在电话上或尝试通读文档和帮助文件。

同样,它可以用于招聘,竞争性研究,调查,客户关系……社交业务有很多优势! 与 70.7%的公司阻止社交媒体网站,您的公司有一个难以置信的机会通过利用媒体来超越他们。

在此需要注意的另一个因素…随着智能手机实现两位数的增长,公司正在以为自己屏蔽了社交媒体网站而自欺欺人。 这让我想起了互联网的美好时光,只有几个处于关键位置的员工才能访问互联网,而我们其余的人则不得不安静地工作。 内部网。 我们只是放弃了所有而玩了纸牌。

为什么在世界范围内您会阻止您的员工与其他专业人员建立联系? 如果您的员工在Facebook上并且正在 无效的,这不是Facebook或安全性问题,而是性能问题……解雇他们! 好的领导者要清除障碍,而不要添加障碍。

信息图表中的报价:

如今,公司正在实施各种形式和规模的社交媒体政策,这也就不足为奇了:每个月我们都会听到另一则公关灾难,因为一条推文出现了问题。 这导致许多公司在员工工作时完全禁止使用社交媒体。 但是其他公司则采取相反的方法,他们认为,允许自己决定使用技术的一代生产力更高。

社交媒体工作场所图

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