上个月，印第安纳波利斯营销书俱乐部选择了《小牛在工作》作为本书。 我喜欢书籍，尤其喜欢商业书籍。 我的房子到处都是。 我正在读这本书，才刚刚开始 绝不孤单：成功的其他秘诀，一次建立关系.
小牛在工作中是那些令人鼓舞的励志书之一，但我不确定我是否能得到他们的“加油”。 汤姆·彼得斯（Tom Peters），盖伊·川崎（Guy Kawasaki），塞思·戈丁（Seth Godin）甚至我的朋友和家人都在继续告诉我要成为小牛。
我内心是一个特立独行者，但我不相信世界需要那么多特立独行者。 我们要不要？
小牛：一个独立的反对者，无论是知识分子，艺术家还是政治人物，都应与同事们保持独立立场。
毕竟，我们不是只需要简单地修理汽车，扫地，保持公交车运行以及监视商店的人吗？ 每个企业真的有能力继续推广小牛吗？ 并不是我对自己的创业精神有疑问，我只是对小牛有很多机会感到怀疑。
我的一个好朋友问我如何喜欢这本书。 我回答：“我喜欢这本书！”
然后我不得不回去工作。 不是因为我的工作并没有影响力……而是因为 整体业务 不一定欣赏工作中的特立独行者。 他们是不循规蹈矩的人，局外人，制造麻烦的人。 通常，我认为是小牛最终会寻找下一个机会–因为他们永远不会离开。
我在这方面错了吗？
我认为人们可以在他们所做的任何事情上采取独立的立场……甚至是店员和汽车修理工。 我认为我们不能有太多的人仅仅因为“他们就是这样”而停止做事，而是提出问题，决定违背常规，从而改善我们周围的世界。
我同意，这就是为什么我们有 Jessie James 制造摩托车，Orange County Choppers 制造摩托车。 所有将为他们从事合同工作的人。 你认为所有这些人都是墨守成规的人，在生活中谨慎行事。 这些是例子。 我是一个不墨守成规的人。 我是一名上过针灸学校的白人女性。 那是漫长的 3 年。 而且我不是亚洲人。 我会说这是一个不墨守成规的人。 我们真的需要更多的不墨守成规者
杰西
我不反对，也不会把我误入歧途，两者都不一定比另一个更有价值。 我相信一个伟大的团队需要“举重者和推动者”。 那些认为它和那些可以执行该计划的人。
我只是想知道一个行业可以处理多少个特立独行者，是否真的缺少它们！
我也是这么想的，但我意识到——每个人有时都可以是一个特立独行的人，有时是一个“举重者和推动者”（即使这需要咬他们的舌头）。 如果每个人都建议每次都以新的方式做每一件事，那就不好了。 但我认为每个人都有空间提出需要提出的问题，尤其是“为什么？”。 根据我的经验，这个问题被问得太少了。
我同意。 我们必须有人来推动新的想法和梦想。 同样重要的是，我们需要能够专注于做必要的事情来推动新方向前进的人。
两者都有时间和地点。 当没有新的想法被提供时，就会出现停滞。 然而，当太多的想法被混合在一起并且没有人愿意与别人的想法一起工作时，也会出现停滞。