小牛在工作:谁在招聘?

小牛在工作:为什么企业中最原始的思想会获胜上个月,印第安纳波利斯营销书俱乐部选择了《小牛在工作》作为本书。 我喜欢书籍,尤其喜欢商业书籍。 我的房子到处都是。 我正在读这本书,才刚刚开始 绝不孤单:成功的其他秘诀,一次建立关系.

小牛在工作中是那些令人鼓舞的励志书之一,但我不确定我是否能得到他们的“加油”。 汤姆·彼得斯(Tom Peters),盖伊·川崎(Guy Kawasaki),塞思·戈丁(Seth Godin)甚至我的朋友和家人都在继续告诉我要成为小牛。

我内心是一个特立独行者,但我不相信世界需要那么多特立独行者。 我们要不要?

小牛:一个独立的反对者,无论是知识分子,艺术家还是政治人物,都应与同事们保持独立立场。

毕竟,我们不是只需要简单地修理汽车,扫地,保持公交车运行以及监视商店的人吗? 每个企业真的有能力继续推广小牛吗? 并不是我对自己的创业精神有疑问,我只是对小牛有很多机会感到怀疑。

我的一个好朋友问我如何喜欢这本书。 我回答:“我喜欢这本书!”

然后我不得不回去工作。 不是因为我的工作并没有影响力……而是因为 整体业务 不一定欣赏工作中的特立独行者。 他们是不循规蹈矩的人,局外人,制造麻烦的人。 通常,我认为是小牛最终会寻找下一个机会–因为他们永远不会离开。

我在这方面错了吗?

5条评论

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    • 2

      我同意,这就是为什么我们有杰西·詹姆斯(Jessie James)制造摩托车,奥兰治县斩波器(Orange County Choppers)制造摩托车的原因。 所有将要为他们做合同的人。 您是否认为所有这些人都是遵从者,安全地生活。 这些都是例子。 我是不符合标准的人。 我是一位白人女性,曾去针灸学校读书。 这是一个漫长的三年。 我不是亚洲人。 我会说这是一个不符合规定的人。 我们真的需要更多不符合规范的人

  2. 3

    杰西

    我不会不同意,也不会误导我,两者都不一定比对方更有价值。 我相信一支优秀的团队需要“举重运动员”。 那些认为可以执行该计划的人。

    我只是想知道一个行业可以处理多少个特立独行者,如果真的缺少这些特立独行者!

  3. 4

    我也曾考虑过这一点,但我意识到–有时每个人都可以成为小牛,其他时候可以成为“提拔者”(即使这需要咬住舌头)。 如果每个人每次都建议以一种新的方式来做所有事情,那将是不好的。 但是我认为每个人都有提出自己需要提出的问题的空间,尤其是“为什么?”。 以我的经验,这个问题很少被问到。

  4. 5

    我同意。 我们必须让人们推动新的想法并梦想会是什么。 同样重要的是,我们需要能够专注于做必要工作以推动新方向前进的人们。

    两者都有时间和地点。 当没有新想法提出时,就会出现停滞。 但是,当太多的想法被混入其中并且没有人愿意与他人的想法打交道时,停滞也可能发生。

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