本周，我在阅读一家数字营销机构发布的关于您为什么要雇用他们的帖子。 第一个也是最重要的原因是 数字营销专业知识。 我不确定我是否完全同意这一点–与我们合作的拥有营销部门的大多数公司都具有令人难以置信的专业知识，我们经常从他们那里学习，就像他们在向我们学习一样。
为什么要聘请数字营销机构
- 官僚 –数字代理商不必担心内部政治，预算问题，雇用/解雇以及在企业雇用的营销人员需要关注的其他重点领域。 雇用具有特定目标的数字代理商，他们需要实现这些目标，否则关系将终止。 尽管代理机构每小时的花费可能比雇员多，但专注于手头工作的时间弥补了差异。
- 工具 –自 Highbridge 与十几个经常性客户合作，我们能够许可企业软件并在我们的客户中分散成本。 一个简单的报告应用程序让我们所有的客户都喜欢每个席位花费数千美元…但是我们购买了20个席位，并将报告作为我们咨询包的一部分提供。
- 成果 –我们的订婚会在30天之内发出通知，而不会提出任何问题。 如果客户未获得所需的结果，他们可以随时暂停或终止关系。 如果您雇用团队，则由雇主负责雇用，培训，监督和解雇雇员。 对于数字营销代理，这是他们的责任，而不是您的责任。 如果他们的表现不佳，您会发现没有其他麻烦的代理机构。
- 效率 –因为我们在成熟阶段的不同阶段为客户制定策略，所以我们能够与一位客户进行测试，并将策略推广给所有客户。 这样可以最大程度地降低风险，并确保改善结果，缩短时间表并在提高结果的同时降低总体成本。
- 差距 –有时我们与一两种策略出色的公司合作，因此他们的努力不断朝着一个方向发展。 如果您是电子邮件专家，那么电子邮件将成为您产生结果的首要策略。 您没有时间学习和尝试其他策略，因此将重点放在知道将要取得成果的地方。 聘请代理商可以为您提供机会，让您保持专注，但要找出代理商可以填补的空白。
- 创新 – 因为我们与众多客户合作，所以我们经常能够为我们的客户带来创新的解决方案。 几个例子：我们构建了一个内容集成 Shopify商铺 这使我们的一位客户能够直接在博客文章中嵌入具有完整电子商务功能的产品和轮播。 当我们增加其他 Shopify 客户时，我们与所有客户共享该代码并实施它。
- 储 – 只需支付一名员工的费用，您就可以从我们的机构中获得一个专家团队，致力于您的优化、集成和自动化。 而且……我们的团队无需担心就业福利和税收。 从长远来看，您可能会发现聘请数字代理机构比尝试建立自己的团队要便宜。 我们的一些客户已将他们所有的 CRM 管理、电子商务或营销工作外包给我们。 其他人利用我们来扩充和培训他们的内部资源。 无论哪种方式，他们都会看到投资回报（投资回报率).
在大型组织中，傲慢自大。 有了金钱资源，总有人问 我们为什么不能只雇用一个人自己做呢？ 随着数字环境的不断调整以及代理商必须顺应变化，公司遭受了资源问题，工具不足，流程不完善以及内部其他问题的困扰，从而无法正确执行他们想要测试或完善的策略。
最伟大的运动员有很多共同点–他们聘请营养师，医生，敏捷专家，教练和其他资源来帮助他们实现卓越。 聘请数字代理机构绝对可以帮助您更快地完成工作，更快地执行并产生内部无法比拟的惊人结果。 雇用代理商应该可以帮助您的公司实现数字营销的卓越。
披露： Douglas Karr 是联合创始人之一 Highbridge 并在这篇文章中宣传他的公司。
我会在上面的列表中添加“听到听到”并竖起大拇指。
在 People Productions，我们与许多企业客户一起看到他们是如何来找我们的，不仅因为上面列出的原因，还因为我们彼此建立的关系。 当客户离开公司时，他们不必重新建立这种关系——他们经常把我们带到他们的下一家公司。 这使他们能够缩短信任的建立，我们通常可以重新开始。
这个基础使我们能够与新公司一起挖掘新的战略和策略，同时利用工作关系来缩短新客户和新联系人的双重学习曲线。 这也让客户看起来像摇滚明星，快速取得好成绩。