建立有效的员工社会倡导计划的10个步骤

员工社会倡导

虽然大型公司通常预算较丰厚,可以在社交媒体上购买可见性,但令我感到惊讶的是,很少有公司能利用其员工的力量来提供帮助。 我们与 戴尔的艾米·海斯(Amy Heiss),他通过建立有效的员工社交倡导计划,取得了组织所取得的令人难以置信的成果。

当我们与客户谈论员工的社会倡导时,我经常重复一个替代的故事, 马克·舍费尔 分享了一家拥有数十万员工的国际公司。 当他们在社交媒体上发布时,他们受到了很多喜欢和转发。 马克问道:“当您自己的员工没有足够的热情去阅读和分享您的内容时,您如何看待潜在客户和客户在浏览它?” 这是一个可靠的问题……员工的社会倡导不仅仅是分享,还关怀关怀。

我与之交谈过的其他组织都在寻求员工的帮助,甚至还制定了政策 它。 绝对让我惊讶的是,一家公司将限制其最昂贵,最有价值的人才,并阻止他们分享知识,激情甚至观点。 当然,受到高度管制的行业也有例外,但请向我展示受管制的行业,您仍然会发现在约束范围内运行的有效程序。

但是,其他公司中仍然有员工,他们没有义务协助公司晋升。 在那种情况下,我必须更深入地了解该公司的文化以及我雇用的是什么样的员工。 我无法想象雇用一个不想提升自己工作的员工。 而且我无法想象自己是一名员工,也没有为自己的团队感到自豪而感到自豪。

员工 现在在组织的内容营销工作中发挥着越来越重要的作用。 随着社交媒体有机覆盖率的急剧下降和内容量的急剧增加,赢得人们关注的竞赛比以往任何时候都更具竞争性,并且员工已成为值得信赖的社交媒体品牌大使的重要资产。 实际上,一家拥有20名员工,网络中有200多名员工的公司在社交媒体上的知名度可以提高四倍。

什么是员工社会倡导?

员工社会倡导是员工在其个人社交媒体网络上对组织的促进。

建立有效的员工社会倡导计划的10个步骤

  1. 邀请 您的员工自愿加入您的新员工社会倡导计划。
  2. 建立社交媒体 方针 并教育员工最佳实践。
  3. 完成 上岗 您将使用的员工宣传工具的流程。
  4. 确定您的业务目标并 关键绩效指标 该程序。
  5. 建立员工倡导 球队 管理公司范围内的工作并任命计划协调员。
  6. 启动一个 试点计划 在将其扩展到整个组织之前,先与一小部分员工合作。
  7. 策划并开发各种新鲜且相关的 内容 让员工与他们的追随者分享。
  8. 确定内容和消息传递是否 预先批准 由程序的协调员。
  9. 监视程序的性能并 奖励 鼓励员工给予支持的员工。
  10. 测量 通过跟踪特定的KPI来提高员工倡导工作的投资回报率。

为了说明该策略的重要性及其影响, 社会传教士 开发了此信息图, 员工社交媒体宣传的力量,说明了对于有效部署员工社交媒体宣传计划的组织而言,它是什么,它为什么起作用,它如何起作用以及其结果。 请务必滚动浏览以观看精彩的讲解视频 社会传教士!

员工社会倡导

关于SocialReacher

社会传教士 是一种社交媒体员工宣传工具,可让您公司的员工和合作者成为您品牌的社交倡导者。 通过与您的团队共享和推广公司内容,提高公司在社交媒体上的影响力,扩大其影响力并树立信誉。 您的员工是您可以拥有的最佳品牌拥护者。 如果他们相信,其他人也会效仿。

你觉得呢?

本网站使用Akismet来减少垃圾邮件。 了解您的数据如何处理.