在营销策略中注入文化的五种方法

在营销策略中注入文化的5种方法营销技术博客

大多数公司从更大的角度看待他们的文化,覆盖了整个组织。 但是,将组织的定义文化应用于所有内部运营,包括营销团队,这一点很重要。 它不仅使您的战略与公司的总体目标保持一致,而且还为其他部门树立了标准。

您的营销策略可以通过以下几种方式反映组织的整体文化:

1.任命一名文化领袖。
在这里Formstack ,我们已经聘请了一位专心确保我们的文化价值观得到维护的人。 是的,我知道,这样做并非总是可行的。 但是,如果您的公司中有人对承担此责任感兴趣,请鼓励并继续支持他们! 拥有可以帮助培养公司文化的人非常重要。 这些东西可以定义为一个团队,但是应该有一个人负责确保团队每天执行这些文化价值观。 公司内部的文化可以带来更大的公司成功。

2.创建定义的核心价值。
在营销策略中注入文化的5种方法 Martech Zone从公司的工作流程到产品的使用,我们都遵循“安全”的原则:简单,敏捷,有趣,优雅。 为您的企业发展个人价值,可以根据这些原则简化公司的各个方面。 如果员工不确定自己的方向或坚持某个项目,请参考他们的核心价值观以获取指导。 这些不需要非常有说服力-像SAFE一样,仅几个基本值就可以适用于各种情况。

3.重复。 重复。 重复。
从开发的开始一直到发布,您的核心价值观都应具有强大的影响力。 确保公司个性一致的最佳方法是每天对其进行重新访问。 当您发起新的市场营销活动或创建新产品时,一定要问您的团队,“该产品,项目,过程等如何保持我们的'SAFE'方法?”

4.不要忘记客户服务。
您的客户定义您的公司。 让他们知道他们很感激。 遵循“黄金法则”是一个好主意-像对待他人一样对待他人。 您可能并不总是能获得客户查询的答案或解决客户问题的方法; 诚实地向他们保证,您会找到可以帮助他们的人。

5.面对品牌。
几家公司都有社交活动。 但通常情况下,匿名可以使您的推文看上去是自动的,并且您的回复是罐头的。 可以在社交品牌中增加个性。 客户知道与真实的人交谈时可能会感到更自在。 他们可能与之联系并联系的人。 这可以导致您对公司的客户忠诚度。 我们都是人类,让我们表现得如此吧!

这些提示并非营销团队独有。 它们可以被其他部门以及整个公司使用。 通过发展文化并将其整合到公司中,您可以创建一个鼓励团队合作的环境,并使您的客户将个性与品牌联系起来。

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