野心:管理,激励和最大化销售团队绩效的游戏化

野心-企业销售游戏化平台

销售业绩对于任何成长中的业务都是至关重要的。 在一支敬业的销售团队的陪伴下,他们感到更有动力,并与组织的目标和宗旨联系在一起。 员工离职对组织的负面影响可能是巨大的,例如生产力低下,人才和资源浪费。

特别是对于销售团队而言,缺乏敬业度可能会使企业直接获利。 企业必须找到方法来积极参与销售团队,或冒着建立效率低下,流失率高的业绩不佳团队的风险。

野心销售管理平台

志向 是一个销售管理平台,可将每个销售部门,数据源和绩效指标同步到一个简单的系统中。 Ambition提供了清晰度,并显示了整个销售组织的实时绩效分析。

使用简单的拖放界面,即使非技术人员也可以创建自定义计分卡,竞赛,报告等。 销售领导者还有其他几种在技术堆栈中利用Ambition的方式。

以Peloton并将其转变为用于销售团队的软件,您将拥有Ambition –激励性教练与游戏化排行榜相结合。 使用Peloton,骑手可以在整个骑行过程中看到自己站立的位置,同时增加输出量。 通过Ambition的游戏化软件,销售主管可以通过幻想竞赛,销售电视,排行榜和SPIFF创建类似的体验,以帮助推动组织内的有意义的变化。 

销售游戏化

游戏化已经以数十种形式出现了数十年。 销售团队发现了创造激励和鼓励竞争以在销售代表之间创造更高参与度和激励水平的价值。 毕竟,谁不喜欢竞争呢?

野心销售游戏化

在迅速转向远程工作的推动下,游戏化已从“好生活”转变为“需要生活”。 团队之间的问责制变得越来越重要,因为销售团队不再在销售现场。 游戏化还可以使销售主管了解他们的代表在家里工作时的表现,并鼓励他们进行健康的竞争。

销售辅导软件

销售教练是影响最大的杠杆线索,必须最大限度地提高销售代表的业绩,从而对整个销售团队产生积极影响。 无论哪个行业,营业额都是销售中一个臭名昭著的问题,而专业发展机会可以成为员工留下来的动力中的一个因素。 

野心销售辅导软件

与团队不再 在地上,销售主管无法在销售代表的桌子前停下来询问他们的工作情况,查看他们在何处需要帮助或无法回答的问题。 但是,借助Ambition,销售教练可以使销售经理在继续适应偏僻的氛围时更加轻松。 对于大型和小型公司,销售主管可以将定期会议,记录对话和存储行动计划全部集中在一处。 灵活而强大的计划使领导者可以设计自己的计划并自动执行定期会议,因此,当生活受到阻碍时,会议已经准备就绪。 

销售洞察力和绩效管理

销售团队是为每项业务提供动力的引擎。 公司的销售绩效管理过程应着重于保持该引擎的良好服务,培训代表以实现他们的组织目标所需的技能,并监测他们前进的进度。 

野心销售仪表板

利用CRM数据推动生产力得分和竞争,销售主管可以确保其销售代表将其所有活动,目标和记录记录在当前和潜在客户上。 销售主管还可以查看销售代表已完成的电话或电子邮件,以及已安排的会议或已完成的会议,并查看生产率象限上的销售代表,以了解谁将活动转化为目标和结果。

对于希望了解其销售代表的日常绩效的销售经理而言,Ambition的平台为每个销售代表提供了包括每日目标的计分卡。 销售主管可以查看是否当天的销售代表没有完成100%的活动,并允许他们安排快速的培训课程以帮助销售代表回到正轨。 虽然没有 利用销售绩效管理系统(例如Ambition)来监控销售代表的绩效的方法可以确保对可靠数据的访问,并允许销售代表和销售领导者洞悉自己的路线。 

超过 3,000名销售经理 利用Ambition帮助他们的远程或办公室销售团队吸引更多的电话,预订更多的会议并庆祝更多的私下交易。 由于许多销售主管正在寻求压缩他们正在使用的平台的数量,因此Ambition可以完成所有工作。 从销售指导到排行榜,Ambition可以帮助销售主管制定更明智和更具战略意义的决策,从而使团队能够提供实现结果所需的更好管理的绩效。 

Ambition与Salesforce,Slack,Dialsource,Cisco,ringDNA,Velocity,Gong,SalesLoft,Chors和Outreach集成在一起... Microsoft团队即将推出。 要了解有关Ambition以及如何管理销售代表的更多信息,请执行以下操作:

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