社交媒体和影响力营销

让您的人员获得搜索结果

由于员工离职,许多公司不愿在公司内部提升人员。 事实是,这是一个混合策略……如果您不提拔自己的员工,他们就会去某个他们确实引人注目的地方。 如果您确实提拔员工,他们可能会提供去更好的地方的提议。 不过,这是所有雇主的风险。 如果您的选择是让您的员工隐藏起来,那么您承担的风险就更大。 潜在客户和客户从他们信任的人那里购买。 你的人 ,那恭喜你, 您的竞争优势。

您应该与员工一起改善他们的个人搜索结果,以便改善公司的业绩。 品牌自己 已经开发了一个信息图,为您提供必要的步骤

在Google中看起来更好。 Google每天都会搜索1.5亿个名字,但人们通常在首页上看起来并不好。 方法如下:

谷歌结果

Douglas Karr

Douglas Karr 首席营销官是 开放洞察 和创始人 Martech Zone。 道格拉斯帮助了数十家成功的 MarTech 初创公司,协助进行了超过 5 亿美元的 MarTech 收购和投资尽职调查,并继续协助公司实施和自动化其销售和营销策略。 道格拉斯是国际公认的数字化转型和 MarTech 专家和演讲者。 道格拉斯还是一本傻瓜指南和一本商业领导力书籍的出版作者。

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