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小牛在工作:谁在招聘?

小牛在工作:为什么企业中最原始的思想会获胜上个月,印第安纳波利斯营销书俱乐部选择了《小牛在工作》作为本书。 我喜欢书籍,尤其喜欢商业书籍。 我的房子到处都是。 我正在读这本书,才刚刚开始 绝不孤单:成功的其他秘诀,一次建立关系.

小牛在工作中是那些令人鼓舞的励志书之一,但我不确定我是否能得到他们的“加油”。 汤姆·彼得斯(Tom Peters),盖伊·川崎(Guy Kawasaki),塞思·戈丁(Seth Godin)甚至我的朋友和家人都在继续告诉我要成为小牛。

我内心是一个特立独行者,但我不相信世界需要那么多特立独行者。 我们要不要?

小牛:一个独立的反对者,无论是知识分子,艺术家还是政治人物,都应与同事们保持独立立场。

毕竟,我们不是只需要简单地修理汽车,扫地,保持公交车运行以及监视商店的人吗? 每个企业真的有能力继续推广小牛吗? 并不是我对自己的创业精神有疑问,我只是对小牛有很多机会感到怀疑。

我的一个好朋友问我如何喜欢这本书。 我回答:“我喜欢这本书!”

然后我不得不回去工作。 不是因为我的工作并没有影响力……而是因为

整体业务 不一定欣赏工作中的特立独行者。 他们是不循规蹈矩的人,局外人,制造麻烦的人。 通常,我认为是小牛最终会寻找下一个机会–因为他们永远不会离开。

我在这方面错了吗?

Douglas Karr

Douglas Karr 首席营销官是 开放洞察 和创始人 Martech Zone。 道格拉斯帮助了数十家成功的 MarTech 初创公司,协助进行了超过 5 亿美元的 MarTech 收购和投资尽职调查,并继续协助公司实施和自动化其销售和营销策略。 道格拉斯是国际公认的数字化转型和 MarTech 专家和演讲者。 道格拉斯还是一本傻瓜指南和一本商业领导力书籍的出版作者。

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