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让人们惊讶的不是努力

忙碌今天在我工作中的一位高级开发人员透露了他周末写的一份新报告。 这是一个令人印象深刻的报告,它使用SQL报告服务构建,性能出色,准确且组织良好。

当我们向内部人员推出此功能时,开发人员表示该公司的人员会感到惊讶,但是其他开发人员会因为他们知道编写报告的过程很容易而感到轻笑。 其他开发人员可能会笑,但是他们并不是得到关注的人。

我回答了开发人员,这并不是让我们的客户或我们的员工感到惊讶的。 他们不知道幕后工作如何进行。 只要它们起作用,他们真的不在乎(因为他们不应该)。 它的想法,主动性以及最重要的影响力使人们赞叹不已。 努力工作有它的位置,请不要误解我的意思。 但是,随着年龄的增长,我看到更多的人被晋升,成功或富有-不是因为他们努力工作,而是因为他们有伟大的想法,伟大的主动性或巨大的影响力。

使人们感到惊奇的是想法,主动性以及最重要的是影响力,而不是努力。

那并不意味着我不努力。 我一直在工作-我的博客实际上对我来说是每天的休息时间。 午餐和下午漫步时,我剩下的时间是在工作,躺在床上,读书或陪伴孩子。 我喜欢工作,所以才这么做。 我只是不认为这就像是“辛勤工作回报丰厚的美好日子”。 那些日子已经过去很久了! 艰苦的工作可能会付账,但从长远来看却没有回报。 在生命的尽头,您所要做的只是一堆工作。

该开发人员的工作可能并没有花太多力气,但是他的想法,执行它的主动性以及对客户的影响将是整个公司都将从中受益。

Douglas Karr

Douglas Karr 首席营销官是 开放洞察 和创始人 Martech Zone。 道格拉斯帮助了数十家成功的 MarTech 初创公司,协助进行了超过 5 亿美元的 MarTech 收购和投资尽职调查,并继续协助公司实施和自动化其销售和营销策略。 道格拉斯是国际公认的数字化转型和 MarTech 专家和演讲者。 道格拉斯还是一本傻瓜指南和一本商业领导力书籍的出版作者。

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